Überstunden abgegolten muster Das Muster unterstellt, das kein Betriebsrat existiert, keine Betriebsvereinbarung verabredet ist und keine tariflichen Regelungen zu beachten sind. 1 Ja, Überstunden können auch durch Freizeitausgleich abgegolten werden. Der Arbeitnehmer hat das Recht, statt der Vergütung in Geld, einen. 2 Mustertext: "Mit dem vereinbarten Gehalt sind bis zu vier Überstunden pro Woche abgegolten. Darüber hinaus gehende Überstunden werden in Freizeit. 3 Pauschale Abgeltung von Überstunden laut Vertrag dass „mit dem Gehalt alle eventuell anfallenden Überstunden abgegolten“ sind. 4 Das ist zum Beispiel bei der folgenden Formulierung der Fall: „Die Überstunden sind mit der vereinbarten Vergütung abgegolten.“ Beinhaltet der Arbeitsvertrag eine Vereinbarung, die besagt, dass Mehrarbeit pauschal mit dem Gehalt oder Lohn abgegolten sind, ist diese laut § Absatz 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) unwirksam. 5 Mit einer Überstundenabgeltung von 10 Prozent der Arbeitszeit dürfte eine angemessene Regelung vorliegen. Mustertext: „Mit dem vereinbarten Gehalt sind bis zu vier Überstunden pro Woche abgegolten. Darüber hinaus gehende Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen oder bezahlt". 6 Wie viele Überstunden pro Woche oder pro Monat als „mit dem Gehalt abgegolten” gelten dürfen, ist nicht pauschal festgelegt – es gibt keine gesetzliche Regelung dazu. Ob Arbeitnehmer durch eine vertragliche Regelung übermäßig benachteiligt werden, ist jeweils eine Einzelfallentscheidung. Im Streitfall müssen oft Arbeitsgerichte. 7 Nur in Ausnahmefällen, also zum Beispiel bei leitenden Angestellten, die ein herausgehobenes Entgelt beziehen, können Überstunden im Zusammenhang mit dem üblichen Aufgabenkreis mit der vereinbarten Vergütung abgegolten sein. 8 dass Überstunden gar gesondert bezahlt werden, d.h. mit dem Festgehalt abgegolten sind, oder dass Überstunden nur dann zu bezahlen sind, wenn sie einen bestimmten Umfang von z.B. zehn pro Monat überschreiten, oder dass Überstunden mit einem bestimmten monatlichen Pauschalbetrag abgegolten sind. 9 Eine bestimmte Mindestanzahl an Überstunden kann bereits mit dem Gehalt abgegolten sein. Bezahlt werden Überstunden jedoch nur, wenn diese angeordnet werden oder der Chef Kenntnis davon hat. Bei einem Arbeitszeitkonto werden Überstunden nicht bezahlt, sondern durch Freizeitausgleich abgebaut. Ampelkonto: Systematischer Ausgleich. überstunden formular pdf 10