Krank während wiedereingliederungsteilzeit

Wenn Sie während der Wiedereingliederungsteilzeit erkranken. 1 Nein, das Gesetz verbietet ausdrücklich eine einseitige Anordnung von Mehrarbeit durch den Arbeitgeber während der Wiedereingliederungsteilzeit. Achtung! Wenn. 2 Nach längerer Krankheit ist eine sofortige Rückkehr zur vollen Arbeitszeit oft nicht sinnvoll. Zur Erleichterung der Wiedereingliederung können Arbeitgeber. 3 Erkrankt die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer während der Wiederein- gliederungsteilzeit, so hat sie bzw. er trotzdem weiterhin Anspruch auf Wie-. 4 In jenen Fällen, in denen Sie nicht unmittelbar nach dem Ende der WIETZ erneut krank werden, ist der laufende Beitragszeitraum maßgebend, solange noch kein ganzer Beitragsmonat erworben wurde. Sie haben daher Anspruch auf Krankengeld in der Höhe von 60 % des ursprünglichen Ein­kommens. 5 Dieses muss bei Antritt der Wiedereingliederungsteilzeit mindestens drei Monate gedauert haben. Karenz- und Krankenstandszeiten sind auf die Mindestbeschäftigungsdauer anzurechnen. Die Wiedereingliederungsteilzeit muss spätestens einem Monat nach dem Ende der Arbeitsunfähigkeit angetreten werden. 6 Wenn Sie während der Wiedereingliederungsteilzeit erkranken, erhalten Sie anstelle von Krankengeld das Wiedereingliederungsgeld weiterbezahlt. Für den Zeitraum der vollen Entgeltfortzahlung wird das Wiedereingliederungsgeld unverändert weitergeleistet. 7 Für die Ausübung der Wiedereingliederungsteilzeit müssen im Einzelnen folgende Voraussetzungen gegeben sein: Das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses, das vor Antritt der Wiedereingliederungsteilzeit mindestens drei Monate gedauert hat. Das Vorliegen eines mindestens sechswöchigen Krankenstands. 8 Während der gesamten Dauer der Maßnahme wird dem Betroffenen Krankengeld gezahlt. Eine Ausnahme besteht, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Vorwege eine entsprechende Vergütung für die im Rahmen der stufenweisen Wiedereingliederung erbrachte Tätigkeit vereinbart haben. 9 Während der gesamten sechswöchigen Wiedereingliederung gelte ich als krank geschrieben und die tägliche Arbeitszeit ist maximal, nicht minimal vereinbart worden. Meine täglich geleistete Arbeitszeit wird durch eine automatische Zeiterfassung in der Behörde erfasst. wiedereingliederungsteilzeit berechnung 10 Durch eine Wiedereingliederungsteilzeit können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach einem längeren Krankenstand schrittweise in den. 11